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近日，在教育部第二批“三全育人”综合改革试点单位名单公示中，长春中医药大学附属医院、中医学院“学在中医附院”教风、学风建设工程名列其中。教育部思想政治工作司关于对新时代高校党建示范创建和质量创优工作评审中，该院疗区第一党支部被评为全国党建工作样板支部。
该院始终坚持“人才强院、质量兴院”战略，党建驱动，党旗引领，以党建増活力，以党风带院风，结合学校党建工作特色和附属医院工作实际，丰富支部工作载体，深化服务群众内涵，提升党建工作质量，促进业务工作与党建工作的双融合。
老典型发展 新典型涌现
2018年，长春中医药大学附属医院党委在深化拓展“三服务三提升”工作中，坚持“党建驱动，党旗引领”，以实施项目党建“6+1”为载体和抓手，推动党建工作在探索中创新，在创新中提升。
医院党委从加强领导高位统筹、整合资源，到常态化开展标准化支部建设，定期督导调度；从抓牢基层基础，选优配强党支部委员，建设运用好党建工作室，到推进新时代E支部，创建精神文明号，打造教育部样板党支部，成为长春市文明单位、教育部“三全育人”示范单位。
长春中医药大学附属医院从走进社区健康服务，党内关爱行动，到加减乘除法健康扶贫，助推医联体、分级诊疗资源下沉；从联学联建，主题党日，支部发展与党员发展共促进，到“学在中医附院”教风、学风建设，杏林青马行动计划；从狠抓作风整顿，扎实推进巡查整改、机关效能提升，到突出政治引领，十九大精神落地生根在附院。
据了解，长春中医药大学附属医院积极推进党建责任，从自上而下的压力传导向主责主业的自觉担当转变，推动工作方式从条块分割、各自为战，向党委统筹、聚焦特色重点转变，推进工作项目从中规中矩、机械执行向精准选题、实绩实效转变。长春中医药大学附属医院党建工作呈现出老典型内涵发展、新典型次第涌现的可喜势头。
如今，长春中医药大学附属医院党建示范点“亮”起来了。做到学习有场地、活动有设施、组织有保障，让党员群众拥有可观、可感、可用的阵地，充分发挥基层党建示范点的示范引领和辐射带动作用，以创建促规范，以示范带全盘，全面提升基层党建工作整体水平。儿童诊疗中心护理组入选长春市十大巾帼文明示范岗，肾病科入选为长春市巾帼文明岗。
长春中医药大学附属医院党支部“活”起来了。创新党支部组织生活内容方式,不断提升党支部活动质量,实现党支部活动主题鲜明、形式新颖、富有实效，实现全方位、全过程育人。诊疗区第一党支部被评为“全国党建工作样板支部”。7个支部被学校评为先进基层党支部。
长春中医药大学附属医院使党员“动”起来了。党员广泛参与党支部各项活动，有参与就有收获。用考核机制和奖励措施督促党员主动投身项目党建与现场思想政治工作“三服务三提升”行动。共产党员、全国名中医南征终身教授入选全省医德标兵。34人被评为学校优秀共产党员，8人被评为学校优秀党务工作者。
长春中医药大学附属医院党建事业“强”起来了。党委抓党建促发展的能力得到提升，基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力得到提升，党员领导干部的党性观念和奉献精神得到提升。医院被评为全国援外工作先进集体、全国平安医院。依托“学在中医附院”教风、学风建设工程这个党建项目，医院成为全国第二批“三全育人”综合改革试点单位。医院党委被学校评选为先进基层党组织。
实施三化 全面发展
三化工作，即党建工作项目化，项目责任化，责任目标化。其中，项目化是党建工作的引领，责任化是实施党建项目的前提，目标化是推动履行党建责任的手段。
长春中医药大学附属医院在实施党建工作项目化中，制定实施了项目党建与现场思想政治工作“三服务三提升”行动计划，即项目党建与现场思想政治工作“6+1”：精准健康扶贫项目、学业就业帮扶项目、医疗服务项目、党内关爱项目、联学联建项目、机关工作效能提升项目、“学在中医附院”教风学风计划。
在服务内涵发展方面，实施了学业就业帮扶项目、党内关爱项目、联学联建项目、机关工作效能提升项目、“学在中医附院”教风、学风计划；在服务群众健康方面，实施了精准健康扶贫项目；在服务产业升级方面，实施了医疗服务项目。
医院党委规定，党建项目中，精准健康扶贫项目和医疗服务项目是各党总支、党支部规定动作，全年分别至少开展1次。各党支部可根据实际情况，在学业就业帮扶项目、党内关爱项目、联学联建项目、机关工作效能提升项目、“学在中医附院”教学、学风建设计划中至少选择1项，作为自选项目。
长春中医药大学附属医院在实施了党建项目责任化中，细化责任，强化落实。该院从党委责任出发，成立了“三服务三提升”活动工作领导小组；制作了《长春中医药大学附属医院党委2018年项目党建“6+1”“三服务三提升”任务清单》，以党委文件形式印发并编入“不忘初心，牢记使命”《附属医院党委2018年党的建设工作文件汇编》学习读本中；出台了《长春中医药大学附属医院优秀年轻干部培训方案》，有计划性加强党务干部培训；把“三服务三提升”推进情况作为年终述职、干部考核的重要内容；考核评价权力交给基层、交给党员、交给群众，保证党员群众对基层党组织和党员干部服务评价的权重持续加强；考核结果作为评价基层党组织工作业绩以及基层党组织和党员评优的重要依据；加大评优表彰力度，定期表彰在“三服务三提升”活动中涌现出的先进典型。
该院从支部责任出发，要求医院各教工党支部和学生党支部均建立党建工作“三服务三提升”工程推进表，强化督查督导，阶段性总结工程进展，有效保证各项任务完成；规定各支部团结协作，创建标准化党员活动室和标准化党支部，建设“五有”型党支部，并实施“新时代E支部”积分制管理。支部深入红旗街道天宝社区、南湖街道二二八社区创建长春市健康示范社区。
长春中医药大学附属医院在实施了党建责任目标化中，强化目标管理。医院在实施精准健康扶贫项目中，推出“加减乘除”组合拳：加法，进一步拓宽农民的收入渠道，增加农民收入，要将中药材种植回收工作落实到实处；减法，缓解老百姓读书致贫、因病致贫的压力，要对考上大学的学生每年予以3000元的助学资助，直至毕业。要实施定期义诊、健康管理，对需要住院的村民，减免相应的费用、给予政策上的优惠；乘法，形成扶贫的合力，协作帮扶，让企业有社会责任感，同企业共同把帮扶工作做好；除法，将智力帮扶、技术帮扶、健康帮扶作为提升自身造血功能的一项工作落到实处。依托人才优势、技术优势、资源优势，充分凸显政治责任感，通过精准健康扶贫，送医、送药、送温暖。2018年共开展义诊活动10次，累计派出义诊专家42人，义诊患者213人次。协调落实杂粮、笨鸡等农产品采购项目、村部文化长廊建设、村民文化活动室改造、村民文化活动广场建设、杂粮加工厂厂房建设、养殖合作社羊舍建设等，帮扶累计金额140余万元。
社会责任 勇于担当
长春中医药大学附属医院积极践行社会责任，在实施医疗服务项目中，开展了国际甲状腺知识宣传周大型义诊活动、“心系帕友·律动生活”大型义诊活动、“世界睡眠日”大型义诊及健康宣教活动、风湿科疗区成立10周年义诊活动、“关注肾病，关爱女性健康”大型义诊活动，为职工子女免费开展健康管理项目。
全年共开展中医药进农村、进社区、进家庭义诊56次，开展健康讲座67场，发放科普宣传单5万余份，赠送院内制剂药品价值6.52万元，诊治患者3200人次。全年持续推进家庭医生服务工作，以全院800余名临床医师为基础，建立了家庭医生队伍，选拔优秀医生作为指导专家加入社区家庭医生团队。
该院开发、上线了手机APP软件，设置了“家庭医生”模块。社区居民安装在线签约后，即可为社区居民提供在线咨询、健康指导、上门服务、患者随访、建立档案、预约挂号、在线缴费、送药到家等全方位的医疗服务。医院还组建了家庭医生会诊专家团队，在线会诊解决各类疑难问题。建立“双向转诊”机制，坚持“小病进社区，大病进医院”。
医院优先接收社区转诊急危重症患者和疑难疾病患者，院内开通“基层转诊患者绿色通道”，安排专人全程陪诊，实行优先挂号、优先就诊、优先检查、优先办理入院手续等服务。
医院先后与长春市朝阳区、汽开区16家社区卫生服务机构建立医联体协作关系，合作开展家庭医生服务和双向转诊服务。教工党支部全部开展了医疗服务项目，党员参与率达98%。国医大师、全国名中医、省市名中医、统战人士也纷纷参加响应，多家媒体予以报道，社会反响良好。
长春中医药大学附属医院在实施学业就业帮扶项目中，开展学业就业帮扶项目讲座，举办了“项目党建‘6+1’支部联合立项学业就业帮扶·心系疾病串讲”等活动，帮扶提升学生学业能力，引导和促进学生创业就业，在奉献社会中实现自身价值。在实施党内关爱项目中，建立党内关爱基金，倡议党员每季度缴党费时自愿向基金会捐款，用于对因病、因灾、因病致贫的党员实施临时救助。在“七一”、春节等重大节日期间，对困难党员进行集中走访慰问。在实施联学联建项目中，通过支部“联学联建”，加强理论学习共建，开展党建工作交流研讨，密切临床一线与药学部、辅助科室、机关科室的沟通联系。
药学党支部党员将药学知识送到科室一线，指导临床用药。辅助检查科室党员宣传技术到临床，合力提高临床诊疗水平。各党支部赴精准扶贫点长发村、同德社区、天宝社区等地开展联合义诊，提升了整体服务能力。
长春中医药大学附属医院树研讨之风，树担当之风，树创优之风，让党员在岗位上闪光，在学习中获益，在关爱下成长。启动了收费窗口优质服务明星、最美后勤人、优秀共产党员、优秀党务工作者、最美护士、纪念建院60周年活动优秀个人活动评选并进行表彰。机关党支部启动了党员在行动暨党员志愿服务活动，机关党员通过佩戴党徽亮身份，协助导医参与医院自助服务一体机辅助使用和咨询工作。医院机关通过各项活动实现“六个明显”转变，即工作作风明显好转，担当意识明显增强，执行力度明显加大，服务质量明显改善，工作效率明显提高，群众满意度明显提升。
长春中医药大学附属医院在着力推进“学在中医附院”教风、学风建设，出台《长春中医药大学中医学院“学在中医附院”教风、学风建设工程“百星计划”实施方案（草案）》，召开“学在中医附院”教风、学风建设工程启动大会、重点学科建设提升计划论证会、“学在中医附院”教学实习岗前培训会、教学基本功大赛教师经验交流座谈会、“学在中医附院”教风、学风建设工程学术讲座。启动“243计划”、“400计划”。打造“中医大讲堂”品牌活动，开展讲座90余次。组建130余个创新创业团队，102个项目入围学校创新创业大赛决赛。创新“杏林青马”工程，青马工程学员及青马协会教师共同开展了“中医人，读好书”系列活动。全院各部门各科室结合60年院庆活动举行60场学术报告会，“学在中医附院”蔚然成风，形成医院独特的文化亮点。
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