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　　今日，《吉林日报》报道长春中医药大学附属医院用爱心打造“幸福医院”工作纪实。

　　全文如下：

用爱心打造“幸福医院”

　　隆冬时节，一走进长春中医药大学附属医院的大门，就能看见门旁摆放着的热乎乎的饮品；自助挂号缴费机旁机关志愿服务党员正在主动指导患者进行操作……在这里，不仅每一位患者都能感受到来自医院的关爱和温暖，每一位职工也时时刻刻感受着医院带来的幸福感和归属感。

　　为员工解烦忧送温暖

　　民以食为天，为了能让员工们吃上放心、满意的饭菜，医院将早餐价格下调至2元，并且增加了午餐品种，多达几十种。每逢大年三十医院还会为坚守在岗位上的医护人员送上暖心的饺子；正月十五为值班人员送上热汤圆；炎炎夏日为医护人员送去夏凉垫；传统节假日为员工送上米、面、油、咸鸭蛋等节日福利；每逢员工的生日，更会送上生日面和祝福……一件件小事，让员工们时刻感到幸福满满。

　　为防止职工因病或意外伤害造成的生活困难，该院为职工办理了住院互助保障及女职工特殊疾病保险。同时，积极为因病住院的职工办理理赔金的给付工作，年办理百余人次，理赔金额10万余元。

　　2018年对质量控制办公室梁林林来说是不平凡的一年。2岁的女儿患上急性淋巴细胞白血病，需要马上进行放疗、化疗等一系列的治疗，高额的治疗费用让原本就不富裕的家庭雪上加霜。该院了解情况后，通过各分工会及微信平台等多种方式，向全院职工发起了为梁林林捐款的倡议，院领导积极带头踊跃捐款，现场捐款共计34860元，更多的员工通过社会微信平台进行了捐款，金额近10万元。这样的事情在该院还有很多，员工们只要听说谁家遇到困难，都会主动伸出援手。

　　院里的年轻医务人员多，其中很多都是单身，对此，医院积极组织职工参加市总工会举办的各种现场及网上单身职工联谊活动。很多员工通过这个联谊平台找到了伴侣，解决了职工生活中的大问题。

　　今年初新冠肺炎疫情突袭，为免去支援武汉医务人员的后顾之忧，该院每周都会为他们的家人送上水果、蔬菜、米面和肉，并帮助解决家中的生活困难，免费发放防疫中药及物资，使每个奋斗在一线的职工及其家属的健康有了保障，同时还为每一位员工办理了健康保险。

　　为丰富员工们的业余文化生活，该院根据职工的兴趣爱好组建了合唱团、羽毛球、足球、篮球、乒乓球、摄影、书法、美术及舞蹈协会，提高了员工的整体素质。每年举办各种球类、书画类、棋类比赛、田径运动会及新年团拜会等活动，为员工的各种才艺表演搭建了展示平台。此外还有插花、手工剪纸、手机摄影、化妆技巧、服装形体搭配等多种形式的培训活动，让职工们在繁忙的工作之余能够陶冶情操，收获喜悦。

　　为患者解病痛送爱心

　　员工们收获的幸福也传递给了前来就诊的患者。长春市民张大爷说：“自从退休后，每次有点小毛病，就来这看病，大夫服务态度好，医术高超，值得信赖。”在国医堂刘铁军教授的门诊前，记者不只一次看到患者紧握他的手连声说着感谢。熟悉刘教授的人都知道，刘教授不仅医术高超，还有非常高尚的医德。碰见囊中羞涩病重的患者，他经常主动替患者付医药费，还给患者拿路费。

　　在一楼急诊旁边的卫生间，医院长年无偿为患者提供厕所用纸，清洁人员将卫生间打扫得干净整洁。医院的就医秩序井然，自助挂号缴费机、自助轮椅租借机等设备完善，让患者有一种被尊重、被重视的就医感受。

　　几天前，该院老年病科的医务人员在病房里为一位百岁患者庆祝了生日，送去了生日祝福。多年来，给患者提供高超医疗技术的同时，该院所有的医务人员一直通过这些细致入心的行动让患者感受着家人般的温暖。

　　为了全方位为患者提供优质服务，该院各科室建立了医患微信群以及各疗区医患服务群，充分利用线上沟通方式，为患者在线答疑解惑，不但增加了医患之间的沟通，还拉近了医生与患者之间的感情，有很多患者都把自己的管床医生当成了家人，即使是病愈出院也会经常来看望他们，表达自己的感激之情。

　　长春中医药大学附属医院院长杨永刚说：“打造幸福医院的最终目的，是把爱和责任作为医院文化建设的核心，树立院风、培育医德，以三甲标准加强医院内涵建设，提升整体服务能力和核心竞争力。在建设幸福医院的这条路上，我们会坚定地走下去。”