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长春中医药大学附属医院“国考”获佳绩

　　日前，国家中医药管理局公布2018年度国家三级公立中医医院绩效考核结果，长春中医药大学附属医院排名全国中医（综合）医院第12名、吉林省第1名，考核等级A+。

　　2019年是公立医院绩效考核的实施之年，国务院办公厅印发《关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见》，正式启动此项工作，全国2398家医疗机构，533家中医医院参与其中。这是对全国三级公立医疗机构真正意义的第一次“大考”，也是进一步深化医疗卫生体制改革的重要手段。“大考”将考核等级分为ABC三级6等，排名前5%等级为A+，5%-20%为A，20%-50%为B+，50%-75%为B，75%-95%为C+，95%-100%为C。长春中医药大学附属医院不负众望，在医疗质量、运营效率、持续发展、满意度评价4个考核维度中，取得862分的优异成绩，位居东北地区三级公立中医医院第1名，进入国家公立中医医院第一方阵行列。

　　这是医院精管理、重服务、调结构、控成本、强弱项的工作结果。近年来，长春中医药大学附属医院始终坚持强化党的领导，深入开展精细化管理。在党委对医院工作的高位统筹下，医院制定了《长春中医药大学附属医院三级公立中医医院绩效考核工作实施方案》，书记院长挂帅，分管领导负责，完善组织架构，建立覆盖全院的绩效考核体系，同时，结合医保付费方式改革及国家卫健委进一步提升医疗服务能力要求，在病案起点彩票质量、门诊住院流程优化、中医药特色优势发挥、业务结构调整等领域力争取得精细化管理成效。

　　严抓医疗质量，发挥中医药特色优势。该院始终坚持中医姓“中”的根与魂，以提高急危重症、疑难病种中医药诊疗能力为导向，实施“质量兴院”战略。设立中医药发展奖，严抓医疗质量；利用国医大师、全国名中医、全国师承指导老师、国家优秀中医临床人才、省名中医等师资力量，开办中医名师讲堂；完善中医药临床技术创新机制，以年度为周期评选新技术新业务，建立技术档案，由结果评价过渡到过程管理，鼓励原创性成果的孵化；电子病历升级，严格监控病案起点彩票质量，强化病历环节质控，重点提高病历中医内涵；强化合理用药环节，规范医生诊疗行为。

　　重视传承创新，提升中医临床科研能力。近年来，医院建立起符合中医自身规律的临床科研模式，打造出多面化的科研平台。医院现有教育部重点实验室2个；国家中医药管理局重点研究室2个；国家中医药管理局三级实验室5个；国家中医药管理局传承工作室15个；与张伯礼、黄璐琦、金宁一、陈香美、胡大一等10余位院士专家团队建立长期稳定合作关系，引进多名博士，构建多学科研究团队。

　　此外，该院还在调整学科布局、提高医疗服务质量、提升医院运营效率等方面持续发力，为医院高质量发展奠定了基础。深化中医优势病种研究，打造中医经典病房，创新中医诊疗模式，使中医特色内涵及传承发展得到进一步强化。同时与国际前沿接轨，大力开展临床新技术，在内镜、介入、微创、骨伤、重症、眼科、机器人手术等现代医疗技术领域，不断取得新的突破。医院“十四五”期间将着力内分泌代谢病国家医学临床研究中心建设，重点发展肺病中心、胸痛中心、卒中中心、眩晕中心、儿童诊疗中心及肾病、感染、胸外、儿外、产科等10余个学科专科方向。

　　健全高效的制度管理。医院建立总会计师制度，全面实行预算管理。领导成员设立总会计师，落实总会计师职责、权限，保障总会计师参与医院重要经济事项分析和决策，充分发挥专业优势。建立健全预算管理制度，包括预算编制、审批、执行、调整、决算、分析和考核制度。医院预算管理制度中明确各层级的预算执行管控责任，促进公立医院经济管理效能的提高。

　　加强节能管理工作，优化收支结构，强化成本管理。做到成本管理精细化、内控管理规范化，充分发挥内部审计作用，规范招标制度和流程，动态调整医疗服务价格。推进节约型医院建设，合理降低医院运行成本，使万元能耗支出逐年降低。完善薪酬制度改革，薪酬分配体现综合绩效，实施增量激励计划，使人员支出占业务支出的比重逐年提高，着力体现医务人员技术价值，做到多劳多得、优绩优酬，重点向临床一线、业务骨干、关键岗位以及支援基层和有突出贡献的人员倾斜。

　　开展科室运营辅导，做好个性化分析服务工作，助力科室降本增效。完善成本占比考核方案的修订；完成成本核算工作，按月编制科室成本报表，对科室开放查询；编制年度项目成本、病种成本数据报表，完成局端平台系统收尾工作；编制《2020年度内控制度手册》，组织开展内控知识培训，加强内控文化的宣传、普及。通过科学公平的绩效评价制度，使职工收入与成长机会可预期，并与努力成正比，极大提升了职工的获得感、满意感和归属感。

　　“步入后疫情时代，面对新形势、新挑战，我们不等待、不观望。今后我们将对照国家三级公立中医医院绩效考核，以存在问题为导向，制定整改方案，为保卫人民生命健康安全提供高质量的医疗服务，为我省医疗事业发展不懈努力。”该院院长杨永刚表示。