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　　近日，《中国中医药报》报道长春中医药大学附属医院人才强院纪实。

　　全文如下：

守正创新 铸就中医药人才高地

　　2020年，一场突如其来的新冠肺炎疫情打破了新年的祥和。狭路相逢勇者胜，越是艰难险阻，越能展现英雄无畏无悔的气魄。就是这一年，长春中医药大学附属医院勇担公立医院公益使命，派出医疗队逆行武汉，进驻同济医院中法新城院区、武汉雷神山医院，贡献了中医方案、中医智慧、中医力量；在吉林舒兰疫情期间，医院再派医疗队将仁心大爱带给江城地区，贡献了中医药防疫“吉林舒兰模式”；边疆疫情突发，医院核酸检测队伍再战新疆……这一年，医院获得“全国抗击新冠肺炎疫情工作先进集体”“全国抗疫先进基层党组织”荣誉，1人获评国家卫健委“全国新冠肺炎疫情防控工作先进个人”、长江学者，1人入选国家百千万人才工程，授予“有突出贡献中青年专家”荣誉称号。这一系列作为和成绩的取得，与医院多年来着力落实“人才强院”战略、潜心人才队伍建设密不可分。

历史奠基中医名院 探寻传承发展

　　长春中医药大学附属医院底蕴深厚，人才辈出。自1958年建院之初，医院坚持突出中医特色，体现时代特点，发挥专科特长，提升综合实力“三特一提高”办院方针，集结当时吉林、长春两地中医名宿，他们各展所长、各尽所能，将吉林中医药精萃传承发展至今。

　　在突出中医特色方面，长春中医药大学附属医院在中医治疗急症、儿科、骨伤科学方面有较高声誉。已故国医大师、白求恩奖章获得者任继学教授是我国中医急诊学的奠基人，创立了“破血化瘀”法治疗脑出血，引领脑病学科成为国家临床研究基地、国家卫健委重点专科、国家中医药管理局重点专科、重点学科、国家区域中医诊疗中心，承担国家重大疑难疾病中西医协作项目（脑梗死）。国医大师刘柏龄提出“治肾亦即治骨”学术思想，独创“二步十法”“三步八法”“二补一健一通法”等手法及院内制剂治疗骨伤科疾病，创立天池伤科流派成为东北地区骨伤流派的代表。《中医骨伤科学》成为国家级精品资源共享课。国医大师王烈是儿科领域唯一一位国医大师，创新提出哮喘病“三期分治”“哮喘苗期”“哮咳”和“闻声辨咳一指诊法”等学术理论诊治小儿疾病，在儿科处于领军地位。医院儿科团队积极用中国方案解决全球抗生素滥用问题，承担了重点研发计划项目《中医药减少儿童细菌感染性疾病抗生素应用的示范研究》。以三位国医大师为旗帜，引领三大龙头学科发展，成为医院学科建设的标志特点。

　　在几十年的历史积淀下，长春中医药大学附属医院中医内科学、中医儿科学、中医骨伤科学、中医妇科学、针灸推拿学得到了飞速发展。任继学国医大师传承工作室、刘柏龄全国名老中医药专家传承工作室、杨宗孟全国名老中医药专家传承工作室、黄永生全国名老中医药专家传承工作室、胡永盛全国名老中医药专家传承工作室凝结了老中医药专家宝贵的学术思想和临床经验。长白山通经调脏手法流派、天池伤科得到有序传承。

　　在人才合力作用下，医院研制出94个院内制剂，获得患者好评，其中36个院内制剂在省内医院集团及医联体中流通使用。“非典”时期国医大师任继学研制的“扶正除疫颗粒”，新冠肺炎疫情期间王檀教授研制的“除湿散寒颗粒”均在全国范围内收到较好疗效。

　　多年来，长春中医药大学附属医院秉承国医大师学术思想，脑病、心病研究处于全国领先地位，中医药治疗小儿哮喘、紫癜、肺炎闻名全国，骨伤骨病诊疗、脊柱矫形、人工关节置换术等方面有中医独特疗法，在中医药治疗肺病、糖尿病、肾病、肝脾胃病、老年病、风湿病、肿瘤血液病等方面疗效显著。

落实人才强院战略 蓄积新动能源

　　人之成才，非一日之功。近年来，随着全国人才竞争趋势，长春中医药大学附属医院始终坚持“人才是立院之本、兴院之基、强院之源”共载的发展理念，以“重引强培，培用并举，拴心留才”为原则，规范做优存量、激励做强增量。

　　医院加速人才培养与引进，着力盘活人才资源。对优秀和急需紧缺人才来院工作可享受年薪待遇、安家费、科研启动基金。医院以学科建设、科研项目为载体，引进国内外的先进智力，不求所有，但求所用，积极打造多学科协作平台。在激励性政策方面，切实发挥职称指挥棒作用，破除四唯，侧重向急需紧缺人才、重点学科倾斜，引导专业技术人员多出成果、出大成果。

　　医院多方面搭建人才发展平台。医院高度重视对外交流以及人才培养选拔，先后派出多名临床医师、科研人员以及管理团队赴美国、加拿大、日本、澳大利亚、韩国学习研修；成功开展与美国、加拿大、韩国、日本等医学专家的引智合作项目；邀请国内首都医科大学、中国中医科学院、北京中医药大学、北大医学院等知名学者、专家来院讲学；鼓励并支持学科带头人参加各类国际国内的学术会议，展示成果，了解国际发展方向和动态；积极鼓励和支持骨干人才参加国内顶尖专业和医院的技术学习，有针对性的选送综合素质好、有培养前途的中级职称以上青年骨干人才到国内知名医院进行不低于一年的培训和进修，不断提升医院医疗水平和急诊急救能力；开展“三基三严”培训，夯实初级专业技术人员的业务基础。“对于现在的青年医生来说，三年五年打基础，十年八年见成效”，医院终身教授刘铁军如是说。目的就是要培养造就中医药理论基础扎实、临床技术精湛的医疗人才。

　　内外兼修的培养体系发挥出愈来愈大的效力，近年来，医院专业技术人员70%参与在职培养，医院平均每年派出近10余名专业人员出国研修及交流合作。在62年积淀下，医院人才规模不断扩大，高端人才优势明显。医院现有博士导师35名，硕士导师135名。人才队伍呈现多元化，培养和造就了5位科技部国家重点研发计划项目负责人、3位国医大师、2位全国名中医、2位岐黄学者、1位长江学者、1位国家百千万人才工程“有突出贡献中青年专家”、6位长白山学者的高层次中医药人才队伍。聘请杰出校友、中国科学院仝小林院士为医院首席专家；与张伯礼、黄璐琦、金宁一、陈香美、胡大一等10余个院士专家团队建立长期稳定合作关系。引进多名海外留学博士，构建多学科人才汇聚的研究团队。

　　在一代又一代大师名家的努力下，医院建成国家区域中医（专科）诊疗中心5个，国家临床重点专科7个，国家中医药管理局重点专科13个，国家中医药管理局重点学科15个，建成国家中医药管理局三级实验室1个、重点研究室2个，省级科研平台37个，主持承担科技部国家重点研发计划项目4项。

创新人才引进机制 搭建人才梯队

　　近年来，医院在稳定发展中医内科前提下，优化结构，围绕资源供给向外科倾斜，相继从解放军总医院、吉林大学、宁夏等地医疗机构引进普外科、泌尿外科、脑外科、胸外乳甲外科学科带头人及团队，开展创新性技术，提高疑难急危重病能力，引进30余人，在外科专科建设、人才培养、运营效率、梯队建设等方面得到长足发展，在引进人才的引领和指导下，外科手术技术水平提升快、口碑好，运营发展卓见成效。

　　董锡钧原是宁夏一家著名医院的外科主任，历经两年的踯躅犹豫，最终于2019年回到长春医药大学附属医院。来院后，医院采用年薪制妥善解决董锡钧科室管理后顾之忧，积极开展外科运营管理和手术技术，在做大做优上下了苦功夫，仅一年时间，普外科一床难求，初见成效。孟晓萍原是当地西医院心病科主任，退休后引进来院，迅速建成心脏康复中心，3年时间打造成就医院心脏康复高地，树立了品牌，为医院争得了荣誉。此外，医院在核医学、儿外科、产科、泌尿外科、胸外科、脑病等领域持续发力，为做优做强做特奠定了良好基础。

　　为了吸引人才，医院煞费苦心，感情留人、事业留人、环境留人、待遇留人、编制引进、柔性引进、项目合作，千方百计让各类人才在医院平台上施展抱负。在人才方面，医院历来“不求所有，但求所用”。医院副院长兼脑病中心主任王健在获得歧黄学者、国家百千万人才称号后一如既往投入工作，目前，王健在中医药治疗脑出血、重症肌无力方面的基础研究和临床治疗均取得重要进展。

凝练中医优势特色 筑牢学科基础

　　长春中医药大学附属医院聚焦临床核心能力，着重“做大外科、做强内科、做特专科”。凝练并建设若干个特色优势病种，完善多学科合作（MDT）模式，每年至少推出10个优势病种，优化诊疗方案，培育专病首席专家，强化专科有专病、专家有专长。充分发挥技术辐射带动作用，积极推进专科联盟和互联网医院建设，提高优质医疗资源可及性。

　　在龙头学科的带动和引领下，医院做强优势学科，做精特色学科，优化具有结构性特征的学科布局，形成特色鲜明、创新能力强的学科生态集群。

　　医院坚持“从临床中来，到临床中去”的科研思路，探索建立符合中医自身规律的临床科研模式。以国家目标、民众需求为导向，以提高疗效、突破瓶颈为目标，围绕中医理论核心，基于多学科交叉平台，采用多种现代研究方法开展包括文献、临床、基础、新药开发、标准等系列研究，构建了医研协同发展的多面体。牵头中医药替代抗生素、人参产业关键技术和大健康产品开发等5个国家重点研发计划项目。　　此外，医院整合长春中医药大学优势教育资源，形成以学生为中心，以医院为载体，以大师为引领，以传承为特色的卓越中医师人才培养模式，促进医学人才供给与行业需求有效衔接，全面优化培养结构。

　　2020年，首次全国三级公立医院绩效考核亮出成绩单，长春中医药大学附属医院在全国533家中医（综合）医院中位列第12，名列吉林省第一名、东北地区第一名。十年来，医院门诊量由109万人次增加到219万人次，年出院患者量由2.83万人次增加到4.99万人次。建院62年来，医院坚定不移实施“人才强院，质量兴院”战略，誉满杏林。新时代的长春中医药大学附属医院肩负着“推进健康中国建设，促进中医药传承与发展”的历史使命，将继续着力打造有格局、有情怀、有作为、有境界的省中气派，努力创建国内一流、国际知名的现代化中医院，凝心聚力将医院建设成为“魅力医院、活力医院、实力医院、智慧医院和幸福医院”，为中医药“传承精华，守正创新”做出更大贡献。